Head of Sog-Marketing (w/m/d)

Content wird beliebig, Leistungen ähneln sich, Beratungen klingen zunehmend gleich. Genau hier setzen wir an: mit einem Marketingansatz, der nicht laut, sondern relevant ist und Vertrauen statt Reichweite maximiert. Wir nennen das Sog Marketing.

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die souverän zwei Hüte trägt:

1. Extern: Sie beraten unsere Kundinnen und Kunden strategisch und operativ zu Positionierung, Marke, Vertrieb und Sichtbarkeit.
2. Intern: Sie verantworten unser eigenes Marketing – von Content über PR bis LinkedIn und SEO – in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.

• Entwicklung und Steuerung von Kundenprojekten im Bereich Sog‑Marketing: von der Positionierung über kanalübergreifende Sichtbarkeit bis zur Verzahnung mit Vertrieb
• Durchführung von Workshops, Sprints und langfristigen Programmen bei Boutique‑Kunden
• Weiterentwicklung unseres eigenen Marketings (Inhalte, Kanäle, Formate, Rhythmus)
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Sie gehören zum erweiterten Leitungskreis und bringen aktiv neue Impulse ein
• Verzahnung von Markenentwicklung, Trusted Advisor und Fanology zu einem klaren Wettbewerbsvorteil
• Steuerung und Führung externer Partner (z. B. PR‑Expertinnen und Experten, Fotograf*innen, Agenturen für Layout oder Webdesign)
• Verantwortung für die Zielerreichung, Budgetplanung und Vertriebsunterstützung im Bereich Sog-Marketing
• Strategischer Ausbau und Weiterentwicklung des Bereichs Sog-Marketing

• Mehrjährige Erfahrung in Marketingstrategie, Markenentwicklung und kanalübergreifendem Content, idealerweise in Beratung, Agentur oder Start up
• Fundiertes Verständnis für Positionierung im Professional Services Umfeld (B2B)
• Expertise in klassischen Disziplinen (PR, Redaktion, Branding) sowie in modernen Tools (LinkedIn, SEO, Funnel Design, Newsletter Strategien)
• Analytische Stärke, konzeptionelle Kreativität und der Wille, messbare Ergebnisse zu erzielen
• Hohe Eigenverantwortung, strukturiertes Arbeiten und Freude daran, Neues aufzubauen
• Ausgeprägte Textsicherheit, Kundenverständnis und Gespür für den passenden Ton

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, flache Hierarchien und echte Verantwortung
• Gestaltungsspielraum in einem strategisch sichtbaren Aufgabenfeld
• Anspruchsvolle Kundenprojekte, die Haltung und Exzellenz verlangen
• Hybrides Arbeitsmodell: Hamburg‑Colonnaden und Remote
• Ein kleines, engagiertes Team mit Herz, Qualität und klarer Vision
• Coaching, Sparring und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben oder ein Video an jobs@giso.rocks. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeder Herkunft und jeden Alters.